Uhren Abo für
Unternehmen

Abo und Abo-Modelle sind heutzutage ein wichtiger Bestandteil – gerade wenn es um die Incentivierung von Mitarbeitern geht.

Suchst du eine einfache Lösung, um die Mitarbeiter in deinem Team zu motivieren? Mit unserem Firmenaccount kannst du alle Uhren über ein benutzerfreundliches Dashboard organisieren und verfolgen. Zentralisiere die Zahlungen mit einer einheitlichen Zahlungsmethode und erhalte eine konsolidierte Monatsrechnung für alle Nutzer innerhalb deines Accounts deiner Mitarbeiter:innen.

Uhren Abo für Unternehmen

Abo & Abo-Modelle als smarte Incentives für starke Teams.

Mit dem Firmenaccount organisierst du Uhren zentral, verfolgst Bestellungen im Dashboard und bündelst Zahlungen über eine einheitliche Methode – inkl. konsolidierter Monatsrechnung.

Mitarbeiterbindung durch exklusive Benefits

Emotion schlägt Gehalt —Ein hochwertiges Uhrenabo schafft Status, Wertschätzung und Identifikation – deutlich stärker als klassische Boni.

Top-Talente belohnen oder binden
Emotionale Benefits bieten, die im Wettbewerb differenzieren
Neue Incentive-Modelle entwickeln

Steuerlich vorteilhafte Sachbezugslösung

Abo statt Lohnerhöhung —Das Uhr-Abo lässt sich als geldwerter Vorteil oder Sachbezug gestalten – mit steuerlichen Vorteilen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir geben keine steuerliche Beratung; hierfür ist jeder Kunde selbst verantwortlich.

Keine Lohnnebenkosten wie bei Gehaltserhöhungen
Abokosten für eine Uhr i. d. R. als Betriebsausgabe absetzbar
Optional: Übernahme durch Mitarbeiter nach Abodauer

Image & Employer Branding auf neuem Level

Wer Uhren vergibt, sendet ein starkes Zeichen —joinloopa.com wird zum Werkzeug für modernes Employer Branding.

Positioniert als stilführendes Unternehmen
Verleiht Status ohne opulente Boni
Stärkt die Außenwirkung (z. B. Vertrieb, Consulting, Real Estate)

Mitarbeiterbindung durch exklusive Benefits

Emotion schlägt Gehalt — Ein hochwertiges Uhrenabo schafft Status, Wertschätzung und Identifikation – deutlich stärker als klassische Boni.

Top-Talente belohnen oder binden
Emotionale Benefits bieten, die im Wettbewerb differenzieren
Neue Incentive-Modelle entwickeln

Steuerlich vorteilhafte Sachbezugslösung

Abo statt Lohnerhöhung — Das Uhr-Abo lässt sich als geldwerter Vorteil oder Sachbezug gestalten – mit steuerlichen Vorteilen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir geben keine steuerliche Beratung; hierfür ist jeder Kunde selbst verantwortlich.

Keine Lohnnebenkosten wie bei Gehaltserhöhungen
Abokosten für eine Uhr i. d. R. als Betriebsausgabe absetzbar
Optional: Übernahme durch Mitarbeiter nach Abodauer

Image & Employer Branding auf neuem Level

Wer Uhren vergibt, sendet ein starkes Zeichen — joinloopa.com wird zum Werkzeug für modernes Employer Branding.

Positioniert als stilführendes Unternehmen
Verleiht Status ohne opulente Boni
Stärkt die Außenwirkung (z. B. Vertrieb, Consulting, Real Estate)

Maßgeschneiderte Lösungen für jede Unternehmensgröße.

Für kleine Unternehmen — Führst du ein kleines Unternehmen (2 bis 5 Mitarbeiter:innen) und suchst nach einer pragmatischen Lösung, um dein Team mit unserem Uhren-Abo auszustatten und zu verwalten? Mit unserem Firmenkonto kannst du individuelle Zahlungsmethoden nutzen und gleichzeitig alle Bestellungen und Ausgaben in einem Dashboard im Blick behalten.

Demo buchen

Für mittlere oder große Unternehmen — Brauchst du eine einfache Lösung, um das Incentive-Modell für dein Team zu verwalten? Mit unserem Firmenaccount verwaltest du alle Bestellungen über ein benutzerfreundliches Dashboard, zentralisierst Zahlungen mit einer einheitlichen Zahlungsmethode und erhältst eine konsolidierte Monatsrechnung.

Demo buchen

Lösung für mittlere und große Unternehmen

Für Freiberufler oder Selbstständige — Verwalte deine Uhren im Abo-Modell, behalte die Abokosten im Blick und sammle alle geschäftlichen Rechnungen an einem Ort. Richte einfach ein Unternehmensprofil ein und profitiere von einer stressfreien Lösung.

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